在快乐学习，不同类型的岗位，会依据岗位特质设置不同的面试环节。整体上各个岗位会分为：人力资源部面谈、专业能力面试、高管综合能力面试共三个环节，每个环节会根据岗位需求设置不同的面试形式。
比如在教师类岗位，我们有设置笔试和试讲环节，笔试主要考察对学科知识功底的掌握程度、解题逻辑思维性、知识架构；试讲主要考察课堂讲课逻辑思维性、课堂互动能力、课堂管控能力、个人风格特色与课堂活跃程度。大家会在面试前收到我们HR详细的面试通知，给到大家充分的面试准备时间。

如果你是应届毕业生并且很认可我们、希望可以尽早加入我们，我们非常欢迎哦！不过有一个前提，那就是在你毕业前能够安排出充分的时间在快乐学习接受各种培训，甚至可以尽早深扎一线，让你赶超同龄人，赢在起跑线。因为教育是一件需要你可以沉下心来慢慢沉淀的事情，只有愿意长期连续投入时间精力去做，才会成为一名真正合格的教育从业者。

很高兴你对我们招聘岗位的认可，但是选择不在多，在于精。可以通过我们的官网、官微、各大招聘网站详细了解各岗位的工作职责和应聘要求，根据自己的第一意向投递简历。在面试的过程中，我们会综合分析你的能力与目标岗位的匹配度，根据你的综合能力进行择优推岗。

当然是有机会的，现阶段您的专业程度可能还没有达到理想状态，待您沉淀后准备充足，若意向面试同一岗位，随时欢迎您再次投递简历。